按照公司深入開展“四知”教育實(shí)施方案要求，8月8日上午，公司在六樓會議室開展“四知”教育個(gè)人剖析座談會。就“四知”教育進(jìn)行了個(gè)人剖析，公司各部門經(jīng)理、各縣（市）分公司經(jīng)理、公司機(jī)關(guān)人員、人防大隊(duì)長、押運(yùn)大隊(duì)長等參加了此次活動。座談會由公司黨總支書記鄭明山主持。
在剖析會上，公司黨總支書記鄭明山首先帶頭，針對“四知”教育進(jìn)行了個(gè)人剖析發(fā)言。隨后，公司各部門經(jīng)理、各縣（市）分公司經(jīng)理、公司機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人、人防大隊(duì)長、押運(yùn)大隊(duì)長等分別進(jìn)行了個(gè)人剖析發(fā)言，大家就日常生活和工作中存在的問題 ，挖根源、找原因，通過查擺分析，使大家能夠正確認(rèn)識到公司開展“四知”教育的必要性，深刻認(rèn)識到自己在工作中存在的不足之處：當(dāng)遇到困難的時(shí)候，不能知難而進(jìn)；在工作中有得過且過、走過場的思想；在工作待遇上，有患得患失和斤斤計(jì)較的思想，覺得自己在工作中個(gè)人的事情想得多了，公司的事情想得少了，消極情緒多了，銳意進(jìn)取精神少了，覺得自己在工作中，還有不盡人意的地方，還需要更加努力工作，為公司更大的發(fā)展錦上添花。
通過個(gè)人剖析，使大家找到了個(gè)人在工作中存在的問題和不足，找出了解決問題的辦法和整改措施；激勵了大家以公司為榮，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)精神；增強(qiáng)了大家的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力；鼓舞了大家為建設(shè)保安大廈而努力工作的決心和信心！
