周口市保安服務公司第四季度工作要點
（2016年9月30日）
今年以來，公司黨總支以團結提高、安全效益為主線，以“說主人話、做主人事、盡主人責”教育活動為抓手，以保安全、增效益、創品牌、樹形象為目標，強化了公司領導班子建設，狠抓了隊伍教育管理，嚴格了規章制度落實，提高了員工福利待遇，取得了很好的實際效果和社會效果。其中人心思穩，人心思干，爭先創優，安全服務水平顯著提升是來之不易的最大亮點。為進一步鞏固和發展這一大好形勢，公司黨總支研究決定，從10月開始到年底這段時間，在全公司開展深化主人翁教育、深化安全服務的活動（簡稱“兩個深化”）。其主要目的就是使主人翁意識更加深入人心，把思想、工作、生活等方面存在的主要問題和薄弱環節解決好、整改好，讓安全服務各項措施落地生根，為圓滿完成年度工作任務、順利實現年度工作目標奠定堅實基礎。為此，圍繞“兩個深化”提出如下工作要點，請機關各部門和基層各單位認真抓好落實。
一、善始善終搞好以“說主人話、做主人事、盡主人責”為主要內容的主人翁教育活動。
第一，要組織全體員工學習貫徹落實習近平總書記日前對G20杭州峰會總結表彰工作作出的重要指示精神。習總書記在指示中說：“要在全社會大力弘揚廣大干部群眾表現出來的主人翁意識、愛國主義精神、無私奉獻精神，使之成為培育和踐行社會主義核心價值觀、推進社會主義精神文明建設的重要內容，為實現‘兩個一百年’奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢提供強大精神力量?！蓖ㄟ^學習習總書記的這一重要指示，要進一步豐富主人翁教育的內涵，加深對主人翁精神實質的理解和把握，提高踐行主人翁精神的自覺性，真正把“說主人話、做主人事、盡主人責”落到實處。
第二，要聯系本單位的實際，回顧總結前一段此項教育活動的情況，拾遺補缺，突出重點，有針對性地解決一些思想和工作中的盲點和難點，在取得實際效果上下功夫、做文章。
第三，要按照教育活動的方案開展工作，把查擺問題、制定措施的后期工作做實、做細、做深；把總結評比、鞏固提高階段的工作安排好、組織好、落實好。
二、認真吸取遼寧省營口市“9.7”案件的教訓，深挖細查嚴整思想上、工作上、生活上的漏洞和問題，提升安全服務水平。
“9.7”案件發生后，公司黨總支根據公安部和省公安廳的通報、通知精神，結合我們的具體實際，做了一系列扎實有效的工作，但這只是初步的，還有一些問題需要我們細查深挖，還有一些漏洞需要我們硬堵實塞，還有一些工作需要我們抓緊盯牢。
第一，要借鑒押運沈丘大隊的做法，開展員工行為問卷調查和談心、家訪等活動，切實了解掌握每位員工的行為軌跡和異常情況，摸實情、知實底、出實招，有的放矢地做好工作。特別是對重點人員、重點部位、重點問題，一定要做到心中有數，用心幫扶、認真解決，要人事結合、分包到位、跟蹤問效。
第二，要開展學法、懂法、守法教育活動。組織員工認真學習和掌握刑法、治安管理處罰法和道路交通安全法的一些條款，具體學習內容公司印發了有關資料。通過法制教育，要使每個員工知道在日常生活和工作中做什么、不做什么，進一步認清違法的后果，特別是對個人、對家庭、對單位的危害，自覺養成遵紀守法的良好習慣。
第三，要進一步完善處突預案，搞好處突演練。重點結合易于發生和外地已經發生的突發事件，根據事件性質制定周密的處置預案，并作為秋季練兵的主要內容，強化單兵與合成演練，提高處置突發事件的能力和水平。這項工作由押運中心負責組織實施。
第四，嚴把進人關。從現在開始，凡是進入我們公司的每一個員工都必須經過公安機關的政審，經過人事部門的審查，經過有關領導的審批，經過培訓學校的培訓，這四個條件缺一不可。對精神上有疾病、有重大經濟糾紛和違反《押運員工十條禁令》的一律開除或辭退。
三、抓好典型，發揮好先進典型的引導作用和后進典型的警示作用。近期公司先后推出了押運沈丘大隊開展“五好”評比活動的經驗，授予了押運一大隊駕駛員班長孔洪濤為“運鈔車功臣駕駛員”，公司黨總支發出了向孔洪濤同志學習的決定。10月份，公司將組織先進典型巡回報告，大力宣揚他們的先進經驗和先進事跡，掀起學先進、趕先進的高潮。年底前，各單位要結合年終總結評比，宣揚一批好人好事和先進班組、先進個人。同時，公司還要認真查處工作中出現較大漏洞的人和事，幫扶個別落后的單位。
四、聚精會神、全力以赴做好年內各項工作，在鞏固和發展工作亮點上加壓奮進，善始善終地搞好安全服務。