“四知”教育自我剖析
——押運中心一大隊 常鯤鵬
這次我公司開展的“四知”教育活動，真是太及時、太必要了。這是我第一次見到了一個公司為一次教育活動，投入如此多的精力和物力的教育活動。它為公司今后的發展壯大，有著不可估量的作用。下面是我結合自己在學習了本次“四知”教育前后的“感想”和“自我反醒”。
自我反醒一、自卑
剛開始到保安公司上班很長一段時間里，老覺得自己在別人面前抬不起頭，提起自己是在“保安公司”工作，就覺得失面子，不好意思，和別人比起來，覺得自己低人一等，干保安沒意思，總是有一種自卑的心理。但經過公司開展的“四知”教育學習和參觀學習領導的“四知”心得后，徹底改變了我的人生觀和價值觀，我不再有那樣的心理和想法了。保安怎么了？保安也能干大事，就像雷鋒同志說的那樣，“革命需要一塊磚，那里需要那里搬”，只是自己所處的工作崗位不同，革命分工不同吧了。在我現在看來，“保安”和中央領導人和公務員，和很多的老百姓一樣，他們都是在自己的崗位上，貢獻自己的力量，都是在為人民服務，為社會的安全穩定放出自己的光和熱。
所以我不會再有自卑感了，我要在以后的工作中，努力工作。要干出特點來，干出名堂來，干出業績來，讓那些看不起保安的人，讓那些以為在“保安公司”只有混日子過的人感到自卑，感到他們才是最自卑的人。
自我反醒二、待遇
談到待遇問題，自己真的覺得和國家工作人員沒法比。在過去的工作中，總是覺得自己付出太多而得到的回報太少，家人哆嗦自己的工資待遇低，福利幾乎沒有，節假日也不能正常休息等種種理由。但通過學習了“四知”中的“知恩圖報”和“知足常樂”后，讓我徹底認識到了自己的幼稚和浮淺。自己的工資真的就那么低嗎？自己的付出和所得真的不成比例嗎？我看不一定！看看當前的經濟狀況，和周口工人的工資待遇，有多少依法交納“三金”和月收入壹仟三四百元，甚至更高的單位，我看也不多吧！所以我要“知恩圖報”，要“知足常樂”，但在知足常樂的同時也要不知足，我要加倍努力工作，用感恩的心，來回報社會，做到“吃水不忘挖井人，幸福不忘公司恩”。
自我反醒三、學習
在曾經的工作當中，我總是感覺自己是干押運的，理論知識根本用不著，整天拿把槍，有一定的震懾力，?；Ｈ怂懔?，月底可以領工資就行了，一點都不思進取，但就在學習了“四知”教育中的“知榮而惜”和“知難而進”的教育后，讓我真是后悔莫及，醒悟不少。我要在以后的工作中，奮起直追， “知難而進”，我沒有參過軍，個人軍體素質較差，但我要在以后的工作生活中強化自己的軍人形像，做到不是軍人，勝似軍人。我要在以后的工作中，認真再學習押運的各項知識和各項規定，做到“溫故而知新”，爭取更上臺階。
自我反醒四、進取
在竟選中隊長落伍后，心情很低落，自己覺得伯樂太少了，千里馬太多了，感覺自己搞押運已七年之久，感覺自己理論比別人知道的多，經驗比別人豐富，以老隊員自居。我開始覺得上天對自己不公，公司領導對自己不理解，甚至還有種舍我取誰的心理，心里一百個不服。
通過這次學習，我真的知道和懂得很多，我痛定思痛，想了很多，也反醒了很多，真的是領導不公嗎？自己真的有過人之處嗎？自己真的在以前的工作崗位中 “想到、說到、做到”了嗎？自己真的以大局考慮了嗎？真的以公司為家了嗎?沒有！自己遠沒有做到那樣，之所以落選是自己有存在的問題，和其它無關，不用去抱怨領導和公司。所以我要在以后的工作中，用心工作，加倍努力，百尺竿頭，更進一步，爭取做到“鐵肩擔道義，著手搞押運”讓自己在以后的工作和人生道路上越走越寬。
“四知”教育個人剖析
——押運中心西華大隊 陳思宇
通過近段時間“四知”教育結合自身情況的剖析，我感覺人無完人。平時還感覺自身工作各方面都比較進心進力。通過這次剖析后我發現自身做的不到還是很多的，還有很多東西需要努力去學習。
首先結合知恩圖報剖析自身：
我講話或是批評隊員時會帶口頭禪，以前在部隊時就有，那時候領導說我還沒注意到，這種壞習慣在管理工作中影響是那么的大。自己的說話不注意嚴重影響了同志們的工作心態。給同志們的思想上帶來了壓力。尤其是在批評人的時候，帶口頭禪這種壞習慣有時候可能不能讓同志們正確的認識錯誤。一個人能走到隊長的位子上來，一方面是公司領導的栽培和信任，一方面就是下面同志們的支持和信任。我感覺我的這種行為就沒有做到“知恩圖報”。我決定在以后的工作中堅決改正自己的這種壞習慣，讓全大隊的人員監督和督促。如有再犯我愿意當著所有同志的面做檢查，同時申請公司給予批評。
下面結合知難而進剖析自身：
工作決心不夠堅定，在重重的難題面前，在自身感覺壓力壓的自己快喘不過來氣的時候有想放棄的思想。最后通過自己的思想斗爭，雖然最后還是把困難解決了，但是，我感覺有這種不堅定工作原則的思想是會影響到下步工作的，同時也沒有發揚“知難而進”精神。我決定在下一步的工作當中，我堅決改正這種思想，堅決按照自己的工作原則干工作。努力排除一切困難。發揚“知難而進”的高尚精神。為公司以后的工作添磚添瓦，使公司的發展更加輝煌。
接下來結合知足常樂剖析自身：
平時不夠注重業務知識學習，做為一名縣大隊的主要負責人，應該對各項業務知識都要精通，才能更好的管理好大隊各項工作。我平時就沒有注重業務知識的學習，尤其是在車輛這一塊，可以說只會開不懂修，在西華大隊兩名中隊長因有事請假期間，發現車輛上的毛病自己不能夠及時的解決問題。結合“知足常樂”我感覺自己在待遇上知足常樂了，同時在學習上也知足了。在以后的工作中我會發揚活到老學到老的精神，認真學習各種業務知識，努力完善自己的不足，更好的為公司做出自己最大的貢獻，不辜負公司領導對我的信任和栽培。
最后結合知榮而惜剖析自身：
我個人的榮譽觀念淡化，記得在部隊的時候，我是一個很要強的戰士，只要有榮譽就掙，就搶。在五年的部隊生涯中榮獲“三等功”兩次，“優秀士兵或士官”三次，嘉獎等榮譽獲得很多。當自己離開部隊以后回到地方上，發現自己曾經在部隊拼命努力得到的榮譽，回到地方上對我個人一點幫助都沒有，慢慢的自己的榮譽觀念就淡化了，沒有發揚“知榮而惜”的高尚精神。我決定在以后的工作中還要繼續發揚部隊的那種工作精神。努力為自己創造更多新的榮譽，珍惜自己以前的榮譽。通過創造自己的榮譽，來更好的為公司創造更多新的榮譽。使公司明天的發展會更加輝煌。